El índice bursátil se puede definir como una ponderación matemática de un conjunto de valores que cotizan en un mismo mercado para medir de ese modo de forma total el crecimiento o decrecimiento de sus acciones, en definitiva, medir de forma conjunta la fuerza o debilidad de esos valores incluidos en el índice, el IBC es influido por la demanda agregada, y en éste punto se relaciona en cierto modo la variabilidad de ambos por un factor externo como fue el control cambiario implementado en un momento dado, y que repercutió a que se parecieran mucho el IBC y los precios del petróleo, pero ni antes ni después de ésta medida cambiaria se observa ésta relación, donde se concluye, según los investigadores Chen Nai, Roll y Ross (1986), que no existe relación estadísticamente entre ambas variables (precio del petróleo y el índice bursátil).
Este articulo tiene un nuevo enfoque “teórico-macroeconómico”, relacionando como herramientas básicas de análisis la “oferta agregada” y “demanda agregada”, donde expresa que el mundo moderno se divide entre los países consumidores netos y los países exportadores netos de petróleo, y a su vez, dentro de estos últimos, un determinado número de países que se agrupan en la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP).
La economía venezolana de la demanda agregada y la oferta agregada, se concluye que el IBC es influido por el Gasto Público (componente de la demanda agregada) y que está bien representado teóricamente por el modelo simple a tasas de interés fijas, tal como lo determina el panorama económico actual.
lunes, 6 de julio de 2009
Empleo de la red social como alternativa para la obtención de recursos en el proceso de creación de empresas.
Cuando una persona decide crear una empresa es de suma importancia tomar en cuenta su decisión, ya que a medida del tiempo se pueden encontrar con problemas tanto del entorno empresarial externo como interno. Esta persona debe tener buenas actitudes y capacidades, es decir debe ser un emprendedor para que de esta manera tome decisiones adecuadas y pueda conseguir el éxito empresarial.
Algunas empresas obtienen sus recursos financieros con facilidad, pero hay otras que se les hace difícil, se encuentran con limitaciones por la excesiva tramitación y las garantías exigidas para su otorgamiento, allí es cuando las personas buscan alternativas para obtener los recursos necesarios y pueda activar su red de relaciones sociales para solventar sus limitaciones, ya que el objetivo principal es identificar las redes que emplean y en que se apoyan los emprendedores para relacionarse con su entorno, crear sus empresas y lograr sostenerlas en el tiempo. La “red” constituye un elemento fundamental para el desenvolvimiento del empresario que puede determinar el éxito o fracaso de su desempeño.
La principal característica de la red que maneja todo emprendedor es La heterogeneidad: variedad que existe en cuanto al grado de familiaridad, amistad y tipo de trabajo que ocupa cada uno de los miembros que compone la red de trabajo.
Algunas empresas obtienen sus recursos financieros con facilidad, pero hay otras que se les hace difícil, se encuentran con limitaciones por la excesiva tramitación y las garantías exigidas para su otorgamiento, allí es cuando las personas buscan alternativas para obtener los recursos necesarios y pueda activar su red de relaciones sociales para solventar sus limitaciones, ya que el objetivo principal es identificar las redes que emplean y en que se apoyan los emprendedores para relacionarse con su entorno, crear sus empresas y lograr sostenerlas en el tiempo. La “red” constituye un elemento fundamental para el desenvolvimiento del empresario que puede determinar el éxito o fracaso de su desempeño.
La principal característica de la red que maneja todo emprendedor es La heterogeneidad: variedad que existe en cuanto al grado de familiaridad, amistad y tipo de trabajo que ocupa cada uno de los miembros que compone la red de trabajo.
Análisis de la competitividad como elemento de sostenibilidad y eficiencia en las cooperativas agrícolas.
Análisis de la competitividad como elemento de sostenibilidad y eficiencia en las cooperativas agrícolas.
Las cooperativas agrícolas son organizadas por productores agropecuarios para disminuir sus costos y tener mejor inserción en el mercado, así como para comparar insumos, comercializar la producción, aumentar el volumen de ventas y mejorar los precios.
La competitividad de las empresas es un concepto que hace referencia a la capacidad de las mismas de producir bienes y servicios en forma eficiente (con costos declinantes y calidad creciente), haciendo que sus productos sean atractivos, tanto dentro como fuera del país. Para ello, es necesario lograr niveles elevados de productividad que permitan aumentar la rentabilidad y generar ingresos crecientes.
En este artículo se busca analizar las capacidades competitivas de las cooperativas agrícolas como elemento de sostenibilidad dentro de las políticas de desarrollo de la región, que contemplan estrategias de mercado y comercio, políticas de financiamiento, tecnología e investigación, con la finalidad de eliminar obstáculos que inhiban el potencial competitivo, así como incentivar la productividad y reconversión agrícola en la estrategia competitiva externa.
Según Bastidas (2003), en Venezuela hasta la década de los setenta, la evolución de las cooperativas agrícolas fue lenta, funcionaban 20 cooperativas agrícolas que agrupaban a 7.346 miembros, tendencia que se ha ido incrementando en las últimas décadas, pero desde 1998 las cooperativas han aumentado en 820 agrupados hasta el año 2004 con 21.824 agrupados, según datos arrojados por la Superintendencia Nacional de Asociaciones Cooperativas (SUNACOOP), esto manifiesta como las cooperativas han ido progresando con el pasar del tiempo, esto implica que ellas han encontrado ventajas que le permiten diferenciarse y generar valor a sus usuarios, pero sin embargo para algunos productores agrícolas manifiestan problemas comunes como la mala infraestructura vial de las zonas, la compra de insumos como plaguicidas, semillas, así como también la falta de conocimientos en materia administrativa
Las cooperativas agrícolas son organizadas por productores agropecuarios para disminuir sus costos y tener mejor inserción en el mercado, así como para comparar insumos, comercializar la producción, aumentar el volumen de ventas y mejorar los precios.
La competitividad de las empresas es un concepto que hace referencia a la capacidad de las mismas de producir bienes y servicios en forma eficiente (con costos declinantes y calidad creciente), haciendo que sus productos sean atractivos, tanto dentro como fuera del país. Para ello, es necesario lograr niveles elevados de productividad que permitan aumentar la rentabilidad y generar ingresos crecientes.
En este artículo se busca analizar las capacidades competitivas de las cooperativas agrícolas como elemento de sostenibilidad dentro de las políticas de desarrollo de la región, que contemplan estrategias de mercado y comercio, políticas de financiamiento, tecnología e investigación, con la finalidad de eliminar obstáculos que inhiban el potencial competitivo, así como incentivar la productividad y reconversión agrícola en la estrategia competitiva externa.
Según Bastidas (2003), en Venezuela hasta la década de los setenta, la evolución de las cooperativas agrícolas fue lenta, funcionaban 20 cooperativas agrícolas que agrupaban a 7.346 miembros, tendencia que se ha ido incrementando en las últimas décadas, pero desde 1998 las cooperativas han aumentado en 820 agrupados hasta el año 2004 con 21.824 agrupados, según datos arrojados por la Superintendencia Nacional de Asociaciones Cooperativas (SUNACOOP), esto manifiesta como las cooperativas han ido progresando con el pasar del tiempo, esto implica que ellas han encontrado ventajas que le permiten diferenciarse y generar valor a sus usuarios, pero sin embargo para algunos productores agrícolas manifiestan problemas comunes como la mala infraestructura vial de las zonas, la compra de insumos como plaguicidas, semillas, así como también la falta de conocimientos en materia administrativa
Caracterización de las pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales.
El Estado venezolano viene diseñando e implementando políticas dirigidas a fortalecer las pequeñas empresas con el propósito de abrir la economía y el mercado nacional a la competencia y a la inversión de nuevos actores. De esta manera, se quiere alcanzar una mejor distribución del ingreso que propicie el logro del equilibrio económico. Para alcanzar estos propósitos entre las líneas de acción se encuentra la “protección y fomento de la economía social, como una estrategia para la democratización del mercado y el capital. En tal sentido, se busca la participación en el mercado de nuevos actores económicos, tales como empresas familiares, asociaciones comunitarias, cooperativas, pequeños empresarios, entre otros.
En estas organizaciones existe un alto grado de flexibilidad en el uso de la fuerza de trabajo, materializada en la amplia movilidad de los puestos de trabajo, en el libre uso de horas extras, en la disminución del descanso o recuperación del trabajador, en las formas de contratación y en la asignación de las remuneraciones, entre otros aspectos, que junto con el control directo sobre la forma de trabajo, se traduce en una mayor explotación del trabajador.
En consecuencia, el riesgo laboral se convierte para los trabajadores en algo cotidiano, que se internaliza como parte de su modo de vida, es decir, se acostumbran a trabajar en la incertidumbre, de una manera individualizada y cada día más dependientes de las normas flexibles que los excluye continuamente de la dinámica del mercado de trabajo y de una cultura laboral.
En estas organizaciones existe un alto grado de flexibilidad en el uso de la fuerza de trabajo, materializada en la amplia movilidad de los puestos de trabajo, en el libre uso de horas extras, en la disminución del descanso o recuperación del trabajador, en las formas de contratación y en la asignación de las remuneraciones, entre otros aspectos, que junto con el control directo sobre la forma de trabajo, se traduce en una mayor explotación del trabajador.
En consecuencia, el riesgo laboral se convierte para los trabajadores en algo cotidiano, que se internaliza como parte de su modo de vida, es decir, se acostumbran a trabajar en la incertidumbre, de una manera individualizada y cada día más dependientes de las normas flexibles que los excluye continuamente de la dinámica del mercado de trabajo y de una cultura laboral.
Evaluación de la Iluminación en los puestos de Trabajo de una Empresa Petrolera:
En toda empresa se debe velar por la salud de los trabajadores y trabajadoras ya como lo menciona la ley y de lo que contempla la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la cual establece la responsabilidad del patrono en garantizar las condiciones y ambientes de trabajo seguro a sus trabajadores, y de ese modo asegurar la salud e integridad física y mental de los mismos.
Pero en nuestro país La realidad muestra que existe desconocimiento e incumplimiento por lo que dispone la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT), donde los empleadores deben cumplir con una serie de disposiciones que garanticen las condiciones mínimas requeridas para el buen desempeño de las funciones de los trabajadores y con ello evitar enfermedades y riesgos ocupacionales que pudiesen surgir con la relación de trabajo.
En cuanto a este articulo que habla sobre la iluminación en los puestos de trabajo de una empresa petrolera donde se comprobó que no cumplen con lo establecido en la Constitución Nacional, LOPCYMAT, normas COVENIN, en lo que se refiere a condiciones necesarias de trabajo, en la cual se verificó que existe una alta probabilidad de enfermedades ocupacionales, entre ellas disminución de las capacidades visuales de los trabajadores lo que demuestra el riesgo al que en este caso por iluminación se encuentran expuestos los trabajadores de la principal empresa del país.
Pero en nuestro país La realidad muestra que existe desconocimiento e incumplimiento por lo que dispone la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT), donde los empleadores deben cumplir con una serie de disposiciones que garanticen las condiciones mínimas requeridas para el buen desempeño de las funciones de los trabajadores y con ello evitar enfermedades y riesgos ocupacionales que pudiesen surgir con la relación de trabajo.
En cuanto a este articulo que habla sobre la iluminación en los puestos de trabajo de una empresa petrolera donde se comprobó que no cumplen con lo establecido en la Constitución Nacional, LOPCYMAT, normas COVENIN, en lo que se refiere a condiciones necesarias de trabajo, en la cual se verificó que existe una alta probabilidad de enfermedades ocupacionales, entre ellas disminución de las capacidades visuales de los trabajadores lo que demuestra el riesgo al que en este caso por iluminación se encuentran expuestos los trabajadores de la principal empresa del país.
La servucción y la calidad en la fabricación del servicio.
Se puede definir la Servucción como el proceso de elaboración de un servicio, es decir, toda la organización de los elementos físicos y humanos en la relación cliente-empresa. Es importante recordar que el cliente-comprador de un servicio, participa de manera activa en la producción del mismo, sin él el mercado en su totalidad no existiría.
Cuántos de nosotros nos hemos ido de un establecimiento muertos de la ira al no ser atendidos? Por tal razón, la total satisfacción de las necesidades del cliente es el primer elemento en el sistema de Servucción, este debe sentirse estimulado y motivado para solicitar el servicio que se vaya a prestar. Luego se encuentra el segundo elemento que es, tener un soporte físico apto para la prestación del servicio. Cuántas veces no hemos entrado a un restaurante porque su iluminación y su aseo son pésimos? Es importante, por lo tanto, un soporte material excelente para la prestación de un buen servicio.
El tercer elemento es de vital importancia (el personal de contacto) ya que quién volvería a comprar un CD en la discotienda donde el empleado nos trató mal? La atención personalizada al cliente por lo tanto, es un punto de suma importancia en la Servucción; el personal encargado debe ser idóneo y estar preparado para satisfacer a cabalidad las necesidades de los consumidores.
Es bueno recordar que el cliente no ve la Servucción sino su resultado. Como cuarto elemento se encuentra el servicio como tal ya prestado y el servicio interno en la empresa. Es importante comunicar todo lo que se va a hacer para que todos vayan hacia el mismo lado, hacia la obtención del objetivo final.
Cuántos de nosotros nos hemos ido de un establecimiento muertos de la ira al no ser atendidos? Por tal razón, la total satisfacción de las necesidades del cliente es el primer elemento en el sistema de Servucción, este debe sentirse estimulado y motivado para solicitar el servicio que se vaya a prestar. Luego se encuentra el segundo elemento que es, tener un soporte físico apto para la prestación del servicio. Cuántas veces no hemos entrado a un restaurante porque su iluminación y su aseo son pésimos? Es importante, por lo tanto, un soporte material excelente para la prestación de un buen servicio.
El tercer elemento es de vital importancia (el personal de contacto) ya que quién volvería a comprar un CD en la discotienda donde el empleado nos trató mal? La atención personalizada al cliente por lo tanto, es un punto de suma importancia en la Servucción; el personal encargado debe ser idóneo y estar preparado para satisfacer a cabalidad las necesidades de los consumidores.
Es bueno recordar que el cliente no ve la Servucción sino su resultado. Como cuarto elemento se encuentra el servicio como tal ya prestado y el servicio interno en la empresa. Es importante comunicar todo lo que se va a hacer para que todos vayan hacia el mismo lado, hacia la obtención del objetivo final.
El agroturismo en los municipios de la Zona Metropolitana de Mérida. Realidad y posibilidades.
En la zona metropolitana de Mérida existe tanto turismo como agroturismo, pero en algunos municipios como el de los pueblo del Valle de Mocotíes zona del sur de Mérida existe agroturismo que es un turismo distinto, novedoso, que forma parte de la actividad agraria, ganadera y artesana, generador de factores, ambientales, sociales y culturales, de dichas regiones por lo tanto requiere de áreas naturales para su expansión turística las cuales se deben asumir con responsabilidad ya que el espacio rural es idóneo para practicar ciertas actividades como también es tomado para relajarse y despejar la mente, es por ello que estos espacios deben ser cuidados para que sea del disfrute de muchas personas y generaciones.
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