En esta lectura se llevara a cabo el Acuerdo y la Evolución de Cooperación Laboral de América del Norte y las opiniones expresadas por las principales organizaciones sindicales de la región, en enero de 1994 entró en vigencia el Tratado de Libre Comercio en América del Norte ( TLCAN), y el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN), este último establece que los gobiernos de Canadá, México y Estados Unidos deben garantizar que sus leyes y reglamentos en materia laboral impulsen altas normas en la calidad de los puestos de trabajo, además de salvaguardar la observanción de la legislación y el acceso de los ciudadanos, también intenta mejorar las condiciones laborales, así como ampliar los derechos de los trabajadores y la cooperación para el incremento de la productividad y la calidad del trabajo.
El acuerdo cuenta con la participación pública que es una oportunidad para denunciar ante la opinión pública las violaciones a la legislación nacional en algunos de nuestros países. Cada Oficina Administrativa Nacional establecerá reglas para la presentación y recepción de Comunicaciones públicas sobre asuntos relativos a la legislación laboral surgidos en territorio de otra Parte.
Este mecanismo permite que la sociedad civil y los sindicatos de un país den a conocer asuntos que les preocupen sobre la violación a los derechos del trabajo. Algunos sindicatos y organizaciones no gubernamentales lo han utilizado es por ello que la posibilidad de entregar comunicaciones públicas sobre la violación sistemática de la legislación laboral en alguno de los países firmantes es casi desconocida.
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