Las nuevas formas de la organizacion del trabajo han incluido a indígenas ancestrales ignorados, y marginales urbanos donde las organizaciones han tomado la decisión de invertir en estas zonas de bajo desarrollo sindical donde se encuentran estas personas las cuales han sido desplazadas por no tener grandes alternativas de empleos y conocimientos, por esta razón las grandes organizaciones del mundo han venido experimentando invertir en poblaciones de bajo desarrollo generando empleos con bajos salarios por la poca mano de obra calificada que se puede obtener y estimulando de esa manera al crecimiento economico de la zona donde las personas de esas determinadas regiones optan por aprender y crecer, para así poder tener empleos mas dignos pero estos cambios de las organizaciones van de la mano con las nuevas tecnologías y que los países y los gobiernos deben contribuir y adaptarse a estas tecnologías para poder así de esta manera esperar que las personas de esas regiones puedan tener trabajos dignos, salarios satisfactorios, cumpliendo con las necesidades de sí mismo y de su familia.
Es importante el cambio que las organizaciones han hecho teniendo trabajadores con salarios muy bajos pero teniendo en contra la creacion de los sindicatos, lo único negativo es que los mismos en nuestro pais no han podido cumplir con sus fines ya que los mismos se han desviado de sus fines que son la defensa de los trabajadores y por esta razón los convenios colectivos de algunas empresas no son los mejores para los trabajadores que son la base fundamental de las organizaciones desvalorizando la mano de obra.
Ana Medina
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